赋能护理团队，提升护理质量——上海远大心胸医院护理部“重要骨干培训班”顺利结业
2024-05-14 15:03:17 字体大小【小】【中】 【大】
近日，经过为期十五天的深入学习和交流，上海远大心胸医院护理部“重要骨干培训班”顺利结束，并在结业仪式中画上圆满的句号。此次培训班不仅向护理骨干深化了专业知识、技能以及管理理念，也为护理团队提供了重要的交流和凝聚机会。十二名来自各科室的护理骨干在夏志芳、包乐珊、康秦、段秀丽、司荣清等经验丰富护理长的带领下，针对科室的护理质量管理、病房管理优化、护理队伍建设、护士长管理理念以及专科护理建设等专题，进行了深入的理论学习。此外，为巩固和加深护理骨干队伍对现有护理理论知识的理解和应用，对参加培训的护理骨干进行理论考核。这一阶段的考核旨在评估参训护理人员的基础理论水平，并为接下来的实践操作和深度交流打下坚实的基础。同时，举办骨干护士交流会，为参训人员提供了一个分享经验、交流心得、相互学习的平台。每位参训护理骨干都有机会展示自己在实际工作中的实践和成功案例，也可以针对遇到的挑战和难题与同行进行讨论和探索。交流会加强了护理团队之间的沟通与合作，促进了护理理念和实践的传播。护理部主任瞿静对本次培训进行点评，同时，也对护理骨干在未来工作中的方向和任务提出了明确要求。瞿主任鼓励每位护理骨干能够将培训中学习到的知识和技能运用到未来的工作中，持续提升护理质量，加强护患沟通，推动科室管理和护理服务水平的全面提升。结业仪式上，博爱（中国）企业集团副总裁兼医疗中心总监王改非对此次重要骨干的培训学习发表总结讲话。他对各位护理骨干在培训期间所表现出的积极态度和学习热情给予了肯定，并提出了几点期望和要求：一是在日后的工作中充分发挥护士长助手的作用，积极协助科室进行有效管理；二是做好带教老师的工作，通过培训工作传授护理技能；三是期望每位骨干能够在科室中发挥重要带头作用，积极推动科室发展；四是在科室质控等工作中起到协助管理的作用，在日常工作中加强团队沟通，促进科室合作和谐。此次培训活动提高了护理团队的专业技能和管理水平，为我院的护理服务质量提升打下了坚实的基础，增强了团队的凝聚力和团队精神，更有信心和能力去面对接下来的工作挑战，为进一步提升患者满意度与医疗服务能力。
